감각신경성 난청 직업병 장애판정 산재 보상

감각신경성 난청은 소리를 듣는 데 관여하는 내이(달팽이관)또는 청신경에 문제가 생겨 발생하는 난청입니다. 감각신경성 난청은 일반적으로 영구적인 난청으로 높은 음의 소리를 듣기 어려워지고, 말소리의 변별력이 떨어집니다. 또한 소리가 울리거나 왜곡되어 들릴 수 있으며 이명이 동반되는 경우가 많습니다.

 

 

 

 

 

 

 

감각신경성 난청 원인

감각신경성 난청의 원인은 노환, 소음, 외상 등 다양합니다. 감각신경성 난청이 직업병으로 인정되어 장애 판정을 받으려면 몇 가지 요건을 충족해야 합니다.

 

• 소음 노출: 85dB 이상의 소음에 3년 이상 노출되어야 합니다. 이때 소음 노출 기간은 연속적일 필요는 없으며, 여러 사업장에서의 노출 기간을 합산할 수 있습니다.
  
  
• 청력 손실: 산업재해보상보험법에 따라 청력 손실이 일정 기준 이상 이어야 합니다.
  
  
• 업무 관련성: 소음 노출과 청력 손실 사이의 명확한 인과관계가 있어야 합니다. 즉, 소음성 난청 이외의 다른 원인으로 인한 청력 손실은 직업병으로 인정되지 않습니다.

 

 

 

 

장애 판정 기준

 

• 장애진단: 이빈인후과 전문의에게 장애진단을 받아야 합니다. 청력 검사 결과를 토데로 장애 정도를 평가합니다.
  
  
• 장애 등급: 산업재해보상보험법 시행령에 따라 장애 등급이 판정됩니다. 청력 손실 정도에 따라 1급부터 6급까지의 등급이 있습니다.

 

 

 

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장애 판정 절차

1. 산재 신청: 근로복지공단에 산재 신청을 합니다.
   
   
2. 요양: 산재 승인을 받으면 지정된 의료기관에서 요양을 받습니다.
   
   
3. 장애 진단: 요양 종결 후, 근로복지공단에서 지정한 병원에서 장애 진단을 받습니다.
   
   
4. 장애 등급 판정: 근로복지공단에서 장애 등급을 판정합니다.
   
   
5. 장애 보상: 장애 등급에  따라 장애 보상금, 간병급여 등을 지급받습니다.

 

직업병보상전문상담센터

직업병보상전문상담센터는 산재보상 전문가들의 차별화된 산재보상 시스템으로 산재로 인해 장애를 입은 근로자에게 산재보상성공의 해답을 제시하는 상담센처입니다. 

 

산업재보상 신청부터 승인까지 최선을 다해 산재승인에 노력을 하고 있습니다.

 

 

• 진폐/폐질환
  
  
• 근골격계 & 인공관절
  
  
• 유족보상

 

산재보험 신청 대상자

• 현재 재직 중 이어도 가능합니다.
  
  
• 퇴직한지 오래 되어도 가능합니다.
  
  
• 사업장이 폐업했어도 가능합니다.
  
  
• 나이가 많아도 가능합니다.
  
  
• 여성근로자도 가능합니다.

 

 

 

 

이 포스팅은 해당업체로부터 소정의 댓가를 지원 받아 작성했습니다.

 

 

 

 

 

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